Le contrat de génération, créé par la loi du 3 mars 2013, est désormais applicable.
Le décret d'application, publié au Journal officiel du 16 mars, prévoit une aide forfaitaire de 4.000 euros par an pendant trois ans pour les entreprises de moins de 300 salariés qui embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans s'il est handicapé), à condition de maintenir dans l'emploi un salarié de plus de 57 ans (ou de recruter un senior de plus de 55 ans).
Plus d'informations sur le site internet www.contrat-generation.gouv.fr.
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