Publié le vendredi 09 janvier 2009 - 10h32
La loi lui impose de porter à la connaissance de ses salariés les documents concernant notamment l’organisation et les conditions de travail.
«Le respect des règles d’affichage donne la dimension des ressources humaines prises dans l’exploitation», explique Pascaline Bellier de Fromont, chargée de mission de l'emploi à la FRSEA de Normandie. Tout employeur a l’obligation de procéder à un certain nombre d’affichages dans les locaux de son entreprise. Il s’agit de porter à...
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