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/ Gestion et droit / Gestion / Cas concret / Epargne : les avantages de le faire via le PEE et le Perco
Publié le vendredi 28 juin 2013 - 10h31
Les entreprises avec au moins un salarié peuvent favoriser l'épargne du chef d'exploitation et des salariés, tout en créant des charges déductibles.
Les plans d'épargne entreprise (PEE) et d'épargne retraite (Perco) sont deux dispositifs qui s'adressent aux chefs d'entreprise et à leurs salariés. Le salarié place une somme que l'entreprise complète (l'abondement). Ces dispositions sont accessibles aux entreprises avec au moins un salarié. Pour pouvoir ouvrir un Perco, il faut déjà avoir...
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