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/ Gestion et droit / Gestion / Cas concret / Employeur en difficulté : opter pour le chômage partiel
Publié le vendredi 10 septembre 2010 - 12h11
Pour passer un cap difficile, l’exploitant peut réduire temporairement l’activité de ses employés et ainsi économiser sur les salaires.
Il est des circonstances où l’entreprise ne parvient plus à supporter le coût des salaires. Pour autant, l’espoir de jours meilleurs et les bonnes relations qu’un exploitant est susceptible d’entretenir avec ses salariés peuvent rendre le licenciement inopportun. Si la comptabilité de l’exploitation le permet, l’employeur peut décider...
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